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人事经理 上海市

立即申请
  • 月薪范围:10000-12000元
  • 工作经验:1-3年
  • 学历要求:本科
  • 工作地点:上海市
职位描述

任职要求:
1、负责根据企业发展需要,拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案;
2、负责根据企业发展需要,协助总监建立健全企业相关制度;
3、负责根据企业发展需要,建立和管理储备人员队伍;
4、负责根据企业人力资源战略计划和运作实际情况,协助总监负责制定人力资源年度计划及人力资源招聘、负责配备、负责考核、负责薪资等计划,并予以实施;
5、负责培训体系、负责制度的搭建,培训师的管理等培训相关工作;
6、负责建立健全企业绩效考核制度,定期组织实施全员绩效考评,并定期撰写考核分析报告;
7、负责管理人员休假及考勤管理,负责企业重大劳务纠纷和劳动安全事故的处理;
8、负责协助总监组织企业薪酬管理工作,根据市场薪资情况和企业运作需求,编制企业年度薪酬计划及薪资调整方案,审核企业员工每月的工资和福利发放情况;
9、负责三体系中与本部门工作有关的法律法规,并及时反馈品质管理部进行更新;
10、负责向人力资源部总监汇报,协助总监负责人力资源部全面工作;
11、负责协助总监根据企业发展战略,组织制定人力资源战略规划;
12、负责协助总监制订部门年度工作计划及阶段性工作计划并加以实施;
13、负责完成上级领导交待的其它工作。
岗位职责:
1、人力资源管理或管理学专业大学本科以上学历;年龄30~50岁,身体健康;
2、从事人力资源开发及其管理五年以上工作经验;
3、熟悉国家及主要城市的各项法律法规;
4、具有较强的沟通、协调、分析及组织管理能力及管理沟通知识;
5、具有良好的语言表达、写作及文件处理能力; 
6、熟练操作WINDOWS、EXCEL、WORD及INTERNET;
7、具有集团性企业人资工作管理经验的优先。

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